Magazine Laboral

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¿Tiene un trabajador derechos sobre las invenciones realizadas en el marco de su relación de empleo o de servicios?

Publicado el 11/08/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
La reciente Ley 24/2015, cuya entrada en vigor se pospone hasta abril del año 2017 recoge en su Título IV, que será de aplicación a los funcionarios, empleados y trabajadores del Estado, Comunidades Autónomas, Provincias, Municipios y demás Entes Públicos, la regulación acerca de la atribución de la titularidad de las invenciones realizadas en el m ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Artículos Contratación Derechos de los trabajadores ¿Sabía usted que... ? con los tags empleo Invenciones laborales Ley 24/2015 patentes titularidad trabajador .

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Empresas multiservicios: ¿Qué convenio colectivo resulta de aplicación a sus empleados cuando no existe un convenio colectivo de empresa?

Publicado el 10/08/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
En los últimos años, junto con las empresas de trabajo temporal que tradicionalmente habían dado cobertura a la prestación de diferentes servicios, han surgido las empresas multiservicio caracterizadas por una actividad lucrativa y profesional cambiante y adaptable al objeto de la contrata o contratas a las que atiende. Como consecuencia de la falta de ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Sentencias de actualidad ¿Sabía usted que... ? Negociación Colectiva con los tags Convenio colectivo de aplicación Empresas multiservicios .

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El nuevo permiso para trabajadores adoptantes, guardadores con fines de adopción y acogedores ¿Nos encontramos ante su equiparación a las familias biológicas?

Publicado el 06/08/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
La Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia amplía los derechos por adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción modificando el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Con esta reforma el Estatuto de los Trabajadores pasa a contem ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Artículos Derechos de los trabajadores ¿Sabía usted que... ? con los tags Adopción y acogimiento Ley 26/2015 modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia Permisos retribuidos .

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¿Es posible despedir a un trabajador por ineptitud sobrevenida cuando ha sido declarado “apto con restricciones” para el desempeño de las tareas asociadas a su puesto de trabajo?

Publicado el 29/07/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
Como podrá imaginarse, dar respuesta a esta pregunta no resulta en modo alguno fácil, se trata de una cuestión no exenta de controversia que ha dado lugar a numerosos pronunciamientos judiciales. Además, en modo alguno puede entenderse que las sentencias que han conocido de este tipo de asuntos, sigan una línea doctrinal marcada que aporte verdadera seg ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Artículos ¿Sabía usted que... ? Prevención de riesgos laborales con los tags Apto con limitaciones Apto con restricciones Despido objetivo por ineptitud sobrevenida Prevención de riesgos laborales .

Monereo Meyer Marinel·lo

Fundado en 1989, con oficinas en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca y más de 50 abogados, despacho de abogados español de carácter multidisciplinar, intercultural y con un exclusivo enfoque internacional, especializado en asesoramiento a empresas extranjeras con actividades en España, especialmente aquellas procedentes de países germano hablantes, así como a empresas españolas operando en Alemania, Austria y Suiza.

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