Magazine Laboral

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Empresas multiservicios: ¿Qué convenio colectivo resulta de aplicación a sus empleados cuando no existe un convenio colectivo de empresa?

Publicado el 10/08/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
En los últimos años, junto con las empresas de trabajo temporal que tradicionalmente habían dado cobertura a la prestación de diferentes servicios, han surgido las empresas multiservicio caracterizadas por una actividad lucrativa y profesional cambiante y adaptable al objeto de la contrata o contratas a las que atiende. Como consecuencia de la falta de ... [Leer más]

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El nuevo permiso para trabajadores adoptantes, guardadores con fines de adopción y acogedores ¿Nos encontramos ante su equiparación a las familias biológicas?

Publicado el 06/08/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
La Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia amplía los derechos por adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción modificando el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Con esta reforma el Estatuto de los Trabajadores pasa a contem ... [Leer más]

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¿Es posible despedir a un trabajador por ineptitud sobrevenida cuando ha sido declarado “apto con restricciones” para el desempeño de las tareas asociadas a su puesto de trabajo?

Publicado el 29/07/2015 por Iciar Mata Garcia del Valle
Como podrá imaginarse, dar respuesta a esta pregunta no resulta en modo alguno fácil, se trata de una cuestión no exenta de controversia que ha dado lugar a numerosos pronunciamientos judiciales. Además, en modo alguno puede entenderse que las sentencias que han conocido de este tipo de asuntos, sigan una línea doctrinal marcada que aporte verdadera seg ... [Leer más]

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El Tribunal constitucional respalda de forma definitiva la legalidad de la reforma laboral

Publicado el 09/04/2015 por Anna Gali Gil
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado en su reciente sentencia de fecha 22/01/2015, la reforma laboral operada en el año 2012 tras rechazar, con nueve votos frente a tres, el recurso de inconstitucionalidad promovido por el Partido Socialista y la Izquierda Plural (IU-ICV-EUiA y CHA). En esta extensa sentencia son objeto de análisis siete precep ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Artículos Condiciones de trabajo Sentencias de actualidad Derechos de los trabajadores Negociación Colectiva con los tags avalar comisión consultiva constitucionalidad convenio colectivo crisis económica Despido colectivo jubilación Ley 3/2012 limitación Derechos materias recurridas modificación condiciones trabajo Negociación colectiva periodo de prueba recurso de Inconstitucionalidad Reforma laboral sentencia Tribunal Constitucional vulneración derechos trabajadores .

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Análisis de los aspectos más relevantes en materia de derecho laboral introducidos por el real decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero

Publicado el 03/03/2015 por Anna Gali Gil
En fecha 28/02/2015 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, relativo a mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. Dicha norma, tal y como se expresa en su exposición de motivos, persigue el objetivo de favorecer una cultura empresarial que redunde en beneficio y fomento ... [Leer más]

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Monereo Meyer Marinel·lo

Fundado en 1989, con oficinas en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca y más de 50 abogados, despacho de abogados español de carácter multidisciplinar, intercultural y con un exclusivo enfoque internacional, especializado en asesoramiento a empresas extranjeras con actividades en España, especialmente aquellas procedentes de países germano hablantes, así como a empresas españolas operando en Alemania, Austria y Suiza.

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