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No es posible despedir a un trabajador con el contrato suspendido por las mismas causas por las que se realizó tal suspensión

Publicado el 01/12/2014 por madmin
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 12 de marzo de 2014 La empresa con una situación negativa durante varios años había realizado un ERE suspensivo a varios trabajadores, que luego sería prorrogado. Posteriormente, durante la prórroga de dicho ERE suspensivo, la empresa realiza despidos objetivos a trabajadores incluidos en el mismo, ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Sentencias de actualidad Extinción de contratos

Monereo Meyer Marinel·lo

Fundado en 1989, con oficinas en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca y más de 50 abogados, despacho de abogados español de carácter multidisciplinar, intercultural y con un exclusivo enfoque internacional, especializado en asesoramiento a empresas extranjeras con actividades en España, especialmente aquellas procedentes de países germano hablantes, así como a empresas españolas operando en Alemania, Austria y Suiza.

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