Magazine Laboral

No es posible despedir a un trabajador con el contrato suspendido por las mismas causas por las que se realizó tal suspensión

Publicado el 01/12/2014 por madmin
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 12 de marzo de 2014 La empresa con una situación negativa durante varios años había realizado un ERE suspensivo a varios trabajadores, que luego sería prorrogado. Posteriormente, durante la prórroga de dicho ERE suspensivo, la empresa realiza despidos objetivos a trabajadores incluidos en el mismo, ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Sentencias de actualidad Extinción de contratos

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Es nulo el pacto que deja sin indemnización al alto directivo cuando la empresa desiste

Publicado el 01/12/2014 por madmin
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 22 de abril de 2014 La empresa y el directivo tenían un contrato con una cláusula que estipulaba que el mismo podría extinguirse por decisión unilateral de la sociedad, con preaviso de tres meses y sin derecho a indemnización para el directivo. El directivo entendía que este pacto era contrario al ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Alta dirección Sentencias de actualidad

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Avances en el control de las bajas médicas

Publicado el 01/12/2014 por madmin
Se ha publicado el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal (IT) en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Las principales novedades que se aplicarán a partir del 1 de septiembre de 2014 son: Duración de los partes d ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Artículos Condiciones de trabajo Derechos de los trabajadores

A vueltas con los grupos de empresas a efectos laborales

Publicado el 01/12/2014 por madmin
La judicialización de los despidos colectivos ha provocado el repunte de una problemática que, si bien había contado con una extensísima actividad jurisprudencial al respecto, seguía teniendo severos problemas interpretativos, se trata del tratamiento de los grupos de empresas en el ámbito laboral. La estructura empresarial moderna se caracteriza cada ... [Leer más]

Este artículo se publicó en Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /usr/home/magazinelaboral.com/web/wp-content/themes/mmmm/index.php on line 49

El Constitucional avala de nuevo la reforma laboral

Publicado el 01/12/2014 por madmin
El pasado 16 de julio el Pleno del Tribunal Constitucional desestimó por amplia mayoría el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Parlamento de Navarra contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Han sido tres los aspectos objeto de análisis: El periodo de prueba de un año para el nue ... [Leer más]

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Monereo Meyer Marinel·lo

Fundado en 1989, con oficinas en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca y más de 50 abogados, despacho de abogados español de carácter multidisciplinar, intercultural y con un exclusivo enfoque internacional, especializado en asesoramiento a empresas extranjeras con actividades en España, especialmente aquellas procedentes de países germano hablantes, así como a empresas españolas operando en Alemania, Austria y Suiza.

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